(The Center Square) – La última mirada a los estados con derecho al trabajo muestra amplias disparidades en empleos, salarios y deuda nacional.
El Instituto Nacional de Investigación de Relaciones Laborales publicó esta semana su informe sobre los beneficios del derecho al trabajo.
«El derecho al trabajo continúa liberando a los trabajadores al ayudar a proteger las opciones y crear nuevas oportunidades». informe listado. «Los hechos fríos y concretos sobre la libertad y la prosperidad del derecho al trabajo son más importantes ahora que nunca.»
El informe señala que entre 2014 y 2024, los estados con derecho al trabajo experimentaron un aumento del empleo del 16,4%, en comparación con el 7,4% en los estados con unión obligatoria.
El crecimiento de los empleos en el sector manufacturero fue aún más pronunciado. El informe afirma que los estados con derecho al trabajo experimentaron un aumento del 10,4% en los empleos manufactureros en comparación con una disminución del 0,2% en los estados obligados a organizarse.
El crecimiento salarial general también fue mayor en los estados con derecho al trabajo, con más del 7%. El informe muestra una disparidad del 8,7% en la renta disponible entre los estados con derecho al trabajo y los estados con unión obligatoria.
«Los 26 estados con derecho al trabajo -aquellos que protegen a los trabajadores de tener que pagar cuotas sindicales sólo para mantener un empleo- disfrutan de ventajas significativas sobre los 24 estados que todavía permiten a los jefes sindicales obligar a los trabajadores a pagar o ser despedidos», dijo el instituto en un comunicado.
Estas cifras no incluyen los beneficios de estados recientes con derecho al trabajo como Wisconsin.
Los legisladores de Wisconsin aprobaron un plan de derecho al trabajo en 2015.
Michigan aprobó el derecho al trabajo en 2013, Virginia Occidental prohibió las cuotas y cuotas sindicales obligatorias en 2016, y Kentucky aprobó el derecho al trabajo en 2017. El instituto dijo que esas cifras fueron excluidas de sus «análisis multianuales».
Sin embargo, Michigan ya no es un estado con derecho al trabajo. Los legisladores derogaron su ley en 2023 y el derecho al trabajo terminó en 2024.
Wisconsin podría ser el siguiente. Los demócratas han estado luchando por el derecho al trabajo en Wisconsin desde 2015 y continúan luchando.
Muchos en el estado esperan que la Corte Suprema, de mayoría liberal, anule el derecho al trabajo en un futuro próximo. Actualmente, el tribunal está trabajando en una impugnación de los límites del acuerdo de negociación colectiva del estado, conocida como Ley-10, y muchos esperan que los jueces recriminen al tribunal después de ello.
