Para priorizar su investigación médica asistida por inteligencia artificial, la Iniciativa Chan Zuckerberg, una organización filantrópica fundada en Redwood City por el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, y la Dra. Priscilla Chan, recortó 71 empleados en dos meses.
«Este trabajo sin precedentes requiere nuevos tipos de conocimientos y capacidades», afirmó un portavoz de la iniciativa. «Estamos haciendo ajustes bien pensados en nuestro equipo para asegurarnos de que estamos en la mejor posición para impulsar este esfuerzo».
El cambio afectará a 38 trabajadores con base en Redwood City, la mayoría de los cuales están en tecnología, así como a 32 trabajadores remotos de Redwood City y uno con base en San Francisco, según el panel de la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores de California (WARN).
«Me sorprendió a quién despidieron», dijo Amanda Anthony, gerente de desarrollo económico de la ciudad, y señaló que pensaba que los despidos se centrarían más en recortar puestos dedicados al trabajo social.
Sin embargo, los despidos de CZI en Redwood City se centran en trabajadores de tecnología como ingenieros de software, ingenieros de inteligencia artificial y científicos de datos, lo que, según el director de desarrollo económico de la ciudad, refleja la «realineación» de las prioridades de investigación de la filantropía.
«Teniendo en cuenta quiénes parecen ser despedidos», dijo Anthony, añadiendo las habilidades técnicas de esos trabajadores, «podría haber muchos aterrizajes suaves».
La organización, lanzada en 2015 para beneficiar la educación, las donaciones comunitarias y la ciencia, en 2024 limitó su enfoque a la ciencia, específicamente a un proyecto de investigación biomédica impulsado por inteligencia artificial llamado Biohub.
Biohub tiene como objetivo ayudar a los científicos «de todo el mundo» a estudiar las enfermedades, por qué ocurren y cómo corregirlas, dice la Iniciativa Chan Zuckerberg en su sitio web.
Anthony dijo que espera ver a los trabajadores tecnológicos regresar y encontrar nuevos trabajos en Redwood City, que es un centro tecnológico, y que «cada vez que hay una pérdida de personal en el centro», eso «no es lo que queremos ver como ciudad».
Aún así, Anthony dijo que recientemente ha habido «mucha» actividad de arrendamiento en la ciudad, lo que sugiere que los negocios en el área están en aumento.
Los cambios estructurales dentro de la iniciativa Chan Zuckerberg incluyen tanto reubicaciones de personal como reducciones de roles. La filantropía notificó a los empleados su liberación el 28 de enero, y las separaciones se llevaron a cabo el 30 de marzo, según la carta de desempleo requerida por el gobierno federal enviada a la ciudad el viernes.
CZI todavía está buscando contratar y hacer crecer el equipo, pero en una dirección diferente, con nuevas ofertas de trabajo para investigadores, científicos de datos y biólogos computacionales con sede en Nueva York. Hasta el lunes, la organización tenía sólo cuatro ofertas de trabajo con sede en Redwood City.
A pesar de los cambios, la organización ha tomado medidas para permanecer en Redwood City y continúa ofreciendo un espacio comunitario gratuito para organizaciones sin fines de lucro. En febrero pasado, firmó un contrato de arrendamiento de 225.000 pies cuadrados en el desarrollo Elco Yards de IQHQ, que aún está en construcción.
Nota del editor: Este artículo se actualizó para incluir una declaración de un portavoz de la Iniciativa Chan Zuckerberg.
