Según un nuevo informe, Meta, la empresa matriz de Facebook, se está preparando para despedir a miles de trabajadores mientras prioriza sus inversiones en inteligencia artificial.
Reuters informó que Meta se estaba preparando para recortar alrededor del 20 por ciento de su fuerza laboral, lo que representaría alrededor de 16.000 trabajadores.
De ser cierto, los despidos supondrían el recorte más significativo de su plantilla desde 2022, cuando eliminó 11.000 puestos de trabajo. Al año siguiente, la empresa despidió a otros 10.000.
el independiente ha solicitado comentarios de Meta.
Según se informa, dos empleados de alto nivel familiarizados con los planes dijeron Información privilegiada sobre negocios que los despidos podrían comenzar en un mes.
Meta ha dicho anteriormente que planea invertir aproximadamente 600 mil millones de dólares en nueva infraestructura de inteligencia artificial y centros de datos para 2028, una inversión necesaria para sus ambiciones de inteligencia artificial. La empresa también ha gastado cientos de millones para atraer investigadores de IA a su equipo de superinteligencia.
Durante una conferencia telefónica sobre resultados en enero, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a los inversores que la empresa estaba «levantando a los contribuyentes individuales y aplanando los equipos».
También afirmó que ahora ve que «proyectos que antes requerían grandes equipos ahora los realiza una sola persona con mucho talento».
Mientras tanto, Jack Dorsey’s Block, una empresa de pagos que administra Square, Cash App y Tidal, anunció en febrero que recortaría más de 4.000 empleados. La empresa pasó de más de 10.000 trabajadores a menos de 6.000, según TechCrunch.
Block admitió abiertamente que los recortes se debieron a que la IA redujo la cantidad de personas necesarias en la empresa para hacer su trabajo.
La directora financiera de la compañía, Amrita Ahuja, dijo en ese momento que los despidos permitirían a la organización «avanzar más rápido con equipos más pequeños y altamente talentosos que usan IA para automatizar más trabajo».
Al igual que Meta de Zuckerberg, la empresa se centra en «equipos más pequeños» y más inteligencia artificial.
Sin embargo, no todo el mundo acepta estas explicaciones. Algunos, incluido el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, han argumentado que las empresas que recortan su fuerza laboral simplemente están utilizando la IA como una forma de justificar el deseo de reducir su personal tras el frenesí de contratación de la pandemia.
Los críticos llaman a esta práctica «lavado de IA».
«No sé cuál es el porcentaje exacto, pero hay cierto lavado de IA, donde la gente culpa a la IA por despidos que de otro modo haría, y luego hay un desplazamiento real de la IA de diferentes tipos de trabajos», dijo Altman en una entrevista en febrero, según Crónica de San Francisco.
